Охранник ведомственной охраны

Работа в крупной, стабильной компании;
Трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства;
Официальная заработная плата (два раза в месяц);
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Оплата листков временной нетрудоспособности;
Форменная одежда приобретается и оплачивается работодателем;
Пакет услуг добровольного медицинского страхования (бесплатные медицинские услуги по программе дополнительного страхования в различных медицинских организациях);
Широкий пакет мер социальной защищенности (материальная помощь по следующим основаниям: чрезвычайные обстоятельства, тяжёлая и/или продолжительная болезнь работника или членов его семьи, смерть работника или членов его семьи, заключение брака (впервые), рождение (усыновление ребёнка, возмещение части затрат на путёвки в санаторий, оплату дошкольных образовательных учреждений, новогодние подарки для детей, для подготовки ребёнка к началу учебного года)