Полная занятость, полный рабочий день.
Стабильный доход, премия, добровольное медицинское страхование. Предприятие два раза в года индексирует заработную плату.
Иногородним предоставляется общежитие.
Осуществляется доставка до предприятия.
Работникам компенсируют стоимость путевки детей в оздоровительные и спортивные лагеря.
Раз в неделю можно посещать спортзал, играть в волейбол или баскетбол.
Два раза в неделю работники могут бесплатно ходить в бассейн.