Сменный график работы (5 через 2, с 10: 00) до 20: 00;
оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
стабильная, заработная плата (% от продаж);
выплачивается 2 раза в месяц;
персональные скидки для сотрудников на продукцию компании;
обучение внутри компании.