1. Заработная плата от 52 т.р., с систематическим повышением за счет дополнительных выплат, ежемесячное и ежеквартальное премирование. Размеры окладов индексируются ежегодно в зависимости от уровня инфляции.
2. Частичная денежная компенсация за наем жилых помещений.
3. Льготы при ипотечном кредитовании.
4. Единовременная выплата на приобретение (строительство) жилого помещения для сотрудников, имеющих стаж службы более 10 лет.
5. Ежегодный бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта сотруднику и одному из членов семьи.
6. Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе членов семьи сотрудника), возмещение расходов за медицинское обслуживание в организациях государственной и муниципальной системы здравоохранения, санаторно-курортное лечение в учреждениях здравоохранения системы МВД.
7. Льготный порядок предоставление детям сотрудников мест в дошкольных учреждениях, летних оздоровительных лагерях. Сотруднику выплачивается пособие на его детей, посещающих государственные дошкольные учреждения, а так же денежные средства на летнее оздоровление детей.
8. Возможность получения высшего образования по заочной форме обучения, юридического - бесплатно.
9. Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников.
10. Возможность выхода на пенсию по выслуге лет, т.е. до достижения пенсионного возраста, в том числе по смешанному стажу.