Работа в команде профессионалов, укомплектованной всеми необходимыми инструментами;
Своевременная выплата заработной платы (так же практикуется несколько форматов оплаты труда, в зависимости от видов и объемов выполняемых работ);
График работы: 5/2, 6/1 или вахта;
Индивидуальный подход к сотрудникам, прошедшим испытательный срок;
Профессиональное обучение за счет компании;
Бонусы к заработной плате (подробности при собеседовании);
Поощрение инициатив, соответствующих поставленным задачам, и учитывающих интересы компании, а так же возможность развития внутри нее в нескольких плоскостях.