Интересно понаблюдать за жизнью сотрудников в офисе. Журнал Hopes & Fears проанализировал поведение сотрудников офиса и выяснил кое-что интересное. Так, например, способность к лжи прямо зависит от усталости работников. Таким образом, сотрудники менее склонны к лжи утром.
Дружба и работа совместимы! Общение между сотрудниками делает их счастливее и эффективнее на работе.
Конфликты полезны и нужны. При решении рабочих задач споры неизбежны и нужны, ведь в споре рождается истина. Это говорит о том, что сотрудники общаются между собой. Но не надо путать конфликты с личной неприязнью. Во втором случае не происходит обмен информацией и это рано или поздно негативно скажется на результатах работы.
Поддержка со стороны руководства и личный подход к каждому работнику является залогом стабильной корпоративной культуры и позволяет поддерживать высокий уровень требований.
Трудоголизм в некоторых случаях неизбежен при сдачи работы в срок, но в отдаленной перспективе приводит к усталости и снижению продуктивности. Лучше стараться делить большую проблему на более мелкие и делать работу постепенно.
Итак, совет: лучше просить о повышении утром. Начальник будет более расположен обсуждать эту тему в первой половине дня. Подробнее читайте в Источнике.
Что вы об этом думаете? Поделитесь с нами!