Удаленный оператор колл-центра

Что нужно делать :

- Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика);
- Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
- Совершать в день около 100 звонков;
- Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Что мы ждем от нашего будущего коллеги :

- Желание развиваться в сфере HR;
- Умение обращаться с компьютерными программами на "ты";
- При оказании услуг за пределами офиса заказчика - тихое место, ПК или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура;

Мы предлагаем:

- Возможность выбора времени и места оказания услуг
- Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере
- Дополнительное вознаграждение за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по рекомендации;
- Заключение договора ГПХ напрямую с Ozon Community (партнёр Ozon).