Менеджер по персоналу занимается подбором кандидатов на вакантные должности, а иногда и управлением персоналом и повышением квалификации сотрудников. Практически в любой крупной компании есть отдел кадров, в которые требуются менеджеры HR.
Задачи менеджера по персоналу - составление и размещение вакансий в СМИ и интернете, консультации персонала, прием и анализ резюме, проведение собеседований. В некоторых компаниях он также разрабатывает систему поощрения и наказания работников, организацией корпоративов, способствующих сплочению коллектива, программами повышения квалификации.
Работа менеджера по персоналу требует подготовки в области социальной психологии, психологии труда, менеджмента и трудового права. Он должен разбираться в вопросах социальной защиты граждан, безопасности труда, конфликтологии. Именно по этой причине, для работы менеджером по персоналу требуется высшее психологическое образование.
Нажимая на "OK", ты принимаешь наши Условия использования и наше Положение о конфиденциальности.
Вы можете легко зарегистрироваться и воспользоваться всеми возможностями Jobijoba
Создать аккаунт
Вы можете осуществлять поиск по местоположению, названию должности, компании и иметь соответствующие предложения для предложений о работе.
подробнее